En el desarrollo de nuestra actividad laboral o empresarial nos
encontraremos con empresas donde la cultura organizacional se dio de abajo hacia arriba, por falta de
capacidad o corrupción de los dirigentes de turno y situación que propiciara una serie de problemas a la organización y consecuentemente al medio al cual está dirigida, teniendo
dentro de las mismas, robos, mal uso de los fondos como también recursos y resultados poco menos que mediocres, sin dejar de lado que
buenos trabajadores son marginados por no entrar en el festín.
Esta situación mayormente se da
en entidades sin fines de lucro o
empresas familiares mismas que a medida de su tamaño el daño será mayor o
menor.
En el caso de las empresas familiares, si su directiva toma
conciencia y se asesora
con especialistas, definitivamente puede superar esta situación en forma rápida y fácil.
En el caso de las entidades sin fines de lucro, ONGs, Universidades,
instituciones, etc. El daño será más
severo ya que la mayoría del personal
estará de forma directa o
indirectamente involucrado en situaciones que
perjudican a la entidad y el hecho de cambiar a sus principales directivos no asegurara
un cambio positivo en la organización
ya que el personal subalterno se mostrara reacio a cambios que sean contrario a lo que estuvieron
involucrados y acostumbrados directamente.
Por lo que es necesario en estos específicos casos, ubicar en la misma, a personal de confianza con un tiempo
prudencial, antes de tomar acciones
para hacer un análisis profundo de la
organización y ubicar a los líderes y una vez detectados proceder con la reorganización.
M.B.A. Dante Arboccó Quesada
Asesor empresarial
www.elcapitalhumano.com
3 comentarios:
EXCELENTE ARTICULO , DR. ARBOCCO, UN PUNTO IMPORTANTE QUE DIFÍCILMENTE SE ANALIZA , ES QUE EN ESTOS CASOS LA MAYORÍA DE TRABAJADORES SON BASTANTES LIMITADOS.
ENRIQUE ESPINOZA
Quedo sorprendido Dr. Dante Arbocco al leer algo escrito y descrito de forma brillante como sencilla, definitivamente es como ud. tan espléndidamente lo manifiesta, me he permito circularlo en mi medio.
Carlos Albatra
Colombia
Magnifico planteamiento para una realidad global, en especial por que muy pocas veces se habla de estas situaciones, con su permiso lo retrasmitere a mi red.
Carlos Quijano
Mexico
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